働く環境

(Office Tour)

オフィスツアー

本社は壁を隔てることなくオープンスペースのオフィス。常に部門を超えたスタッフ同士のコミュニケーションが活発になるよう配慮されています。部門によっては週に1回の席替えも♪　相続サポートセンターは2021年に移転、完全予約制の面談スペース。その他、スタッフ専用休憩室、お客様向けセミナーや社内会議を行う研修センターなど。

事務所外観

オフィス（来客スペース）

オフィス（業務スペース・スタッフ用休憩室）

オフィス仙台相続サポートセンター

研修センター

本社から徒歩3分の場所に研修センターがあります。
会社の研修や会議、セミナー、インターンシップなどで利用しています。youtubeスタジオも。

部会

担当業務を超えて、グループ横断でメンバーが編成される“部会”。
グループ経営に関わる様々な取り組みにスタッフも関わることで、自然とボトムアップ型の組織が出来上がっていきます。

ファイナンシャル部会
社員幸福部会
業務品質向上部会
チャネルマーケティング部会
商品開発部会
研修部会
広報部会
営業戦略部会

(Company Events)

社内イベント

みらい創研グループでは部門や法人を超えて社員同士のコミュニケーションを図る場をたくさん設けています。季節ごとのイベントも全力で楽しむスタイルです！大学のサークルのような「同好会活動」も活発♪（美酒美食／旅行／軽音／レクリエーションなど）人数が集まれば新しい同好会を作ることもできます。部費も出ます！

2016年度はこのようなイベントを実施しました！

Month	Event Summary
1月	竹駒神社参拝
2月	節分＆恵方巻き
5月	確定申告慰労会（松島の温泉旅館へ♪）
6月	例大祭用　うちわ作り
7月	例大祭
8月	七夕飾り作成
9月	定時社員さんとおいしいランチを楽しむ会
10月	社員旅行　･･･※
11月	社長杯争奪利き◯◯大会（酒orジュース等）
12月	忘年会

※社員旅行には･･･ハワイ、韓国、バリ島など、海外社員旅行を2年に1回の頻度で行って所員みんなで楽しんでいます♪ 毎回世界遺産を見に行けます･･･！！
　２０１６年はタイ・カンボジアへ正社員全員で行ってきました＾＾

(Reduced Hourly Work)

正社員時間短縮制度

基本的には勤務時間は9時〜18時ですが、小さいお子さんがいらっしゃる等、ご家庭の事情がある方は10時出勤や16時・17時までの退社も可能です。
他にもフレックスタイム制度や在宅勤務制度もありますし、採用前だけでなく、入所後でもご自身が働き方を選ぶことができます。

(mental health care)

メンタルヘルスケア

メンタルヘルスチェックを年に１回、税理士法人全体、グループ全体のストレスチェックを実施。
産業カウンセラーが来社して個人面談を実施しています。
年１回必須ですが、月１〜２回来社いただく際は、希望の方は自由に相談することができます。

みらい創研グループ｜Recruit Site

(環境を知る)